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    23年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    考核者根據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其作出評(píng)價(jià)而引起的誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢(shì)偏差

    依據(jù)早期行為科學(xué)理論。正式組織講求的是

    • A、情感
    • B、降低成本
    • C、愛好
    • D、提高效率
    • E、興趣

    期望理論可以用公式M=V*E表示，其中M代表

    • A、激勵(lì)力量
    • B、目標(biāo)效價(jià)
    • C、環(huán)境條件
    • D、期望值

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